Per la creazione di team efficienti è necessario estendere la logica co-creativa a tutti i partecipanti alla ricerca attraverso:

• Una conoscenza approfondita delle loro caratteristiche e competenze/abilità peculiari per selezionarli al meglio in funzione della tipologia/tema di ricerca
• Una collaborazione anche con professionisti con competenze specifiche in campi paralleli (social media, web/tecnologie, marketing, neuroscienze)
• Una costante informazione e scambio con i ricercatori consulenti non solo all’inizio della ricerca (brief), ma anche con adeguati feedback alla fine (social-qualitative ha attivato e gestisce un gruppo chiuso su Facebook  con i principali consulenti in ricerca qualitativa d’Italia al fine di mantenere viva la relazione, instaurando un dialogo continuo relativo a aggiornamento, esperienze, strumenti per la ricerca qualitativa)
• Un percorso comune di formazione di tipo esperienziale e non bottom up
• La valorizzazione del momento del debrief come fase fondamentale della ricerca durante il quale ognuno può dare un vero contributo personale

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