“Content is king”: ma per questo motivo è necessario un “ritorno alle origini delle qualitative”. Più profondità all’analisi, maggiore valore dedicato alle persone, all’esperienza, alla specializzazione. Perché una volta si facevano riunioni di de-briefing di 3-4 ore in team di psicologi, ed oggi questi momenti vengono spesso trascurati? Perché gruppi e interviste vengono condotti anche da giovani tirocinanti e il direttore di ricerca entra in gioco solo per la presentazione finale?

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