Ricerche di clima

Ci occupiamo di ricerche di clima aziendale, sempre in linea con il nostro approccio innovativo, privilegiando gli aspetti emozionali e avvalendoci di reattivi psicologici ad hoc.

Experience & Relationship Wheels® è strumento ideale per valutare l’engagement che si basa su due parametri fondamentali: l’esperienza e la relazione. Ciò ci permette di valutare precisamente sia le sensazioni/stati d’animo che caratterizzano l’esperienza di lavoro sia gli atteggiamenti/i vissuti sperimentati dal dipendente nei confronti  dell’azienda.

A partire dalle due ruote vengono elaborati parametri di positività, emozione/raziocinio, complementarietà/simmetria, approccio attivo/passivo che aiutano a comprendere meglio il clima aziendale oltre al fondamentale parametro di engagement; confrontando le ruote relative al clima aziendale attuale con quelle di una situazione ideale per la specifica tipologia aziendale è possibile individuare le aree di intervento e la loro rilevanza ai fini degli obiettivi e delle strategie aziendali.

Il risultato genera informazioni a un livello più profondo, perché basate sul vissuto e sulle emozioni; su qualcosa cioè di più “human” che rende maggiormente efficace e concreta l’indagine HR.

Il nostro approccio si basa anche sullo storytelling, un potente approccio di ricerca che permette di basare parte dell’incontro sulla raccolta di aneddoti, situazioni, racconti legati all’azienda o al lavoro all’interno di essa, al fine di far emergere in modo ancora più naturale (nonché anche “meno personale” nel dichiarato – ma in realtà a livello molto profondo!) i vissuti e le percezioni legati al clima.

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